| Mercredi 08 septembre 2010 |
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| MANIFESTATION D’INTERET : Chargé de Projet Mines |
| Ecrit par : ILUNGA ILUNKAMBA |
| Mardi, 15 Décembre 2009 |
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Les services comprennent notamment les tâches suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de suivi et d’évaluation notamment du projet « Compétitivité et Développement du Secteur Privé » (PCDSP) et du financement additionnel ; - Développer le logiciel de suivi et évaluation avec l’aide de consultants externes ; - Collecter les données de suivi (indicateurs) du PCDSP et du financement additionnel ainsi que l’intégration de ces données dans le logiciel de suivi et évaluation ; - Collecter et interpréter toutes les statistiques sectorielles et multisectorielles permettant l’évaluation de l’accomplissement des indicateurs de performance et d’impact du PCDSP et du financement additionnel ; - Programmer et organiser les enquêtes au niveau des communautés nécessaires à la collecte de l’information relative aux indicateurs de performance y compris la définition du contenu des enquêtes ; - Planifier et réaliser les tâches nécessaires pour l’engagement des consultants ou ONG chargés de la réalisation des enquêtes, suivre le déroulement des enquêtes et évaluer les résultats ; - Incorporer les résultats des enquêtes dans le logiciel de suivi et évaluation ; - Consolider et synthétiser toutes les données de suivi et évaluation de l’exécution du Projet et effectuer les rapprochements nécessaires avec le calendrier d’exécution, les indicateurs de performance et les objectifs du Projet ; - Elaborer un système de contrôle de gestion adapté au projet, visant à aider les responsables d’opérations à maîtriser leur gestion et atteindre leurs objectifs ; - Centraliser, synthétiser et exploiter les rapports et informations en provenance des institutions et structures déconcentrées faisant partie du Projet ; - Assurer une réelle présence de terrain, effective et importante, pour maintenir les relations étroites avec les différents centres d’opérations du Projet pour validation des informations de suivi et évaluation, en particulier au Katanga ; - Préparer les rapports périodiques de suivi et évaluation avec l’analyse des résultats et les recommandations pour la suite de l’exécution du Projet et mettre en évidence les problèmes que les données de suivi auront fait apparaître ; - Organiser à tous les niveaux (internes et externes) des ateliers de restitution des résultats du système de suivi et évaluation, au sein des Ministères de Tutelle et des intéressés ; - Organiser et planifier la participation des consultants du Projet aux ateliers de restitution avec les bénéficiaires ; - Effectuer toute autre tâche, en relation avec ses fonctions, que lui confiera la Direction. QUALIFICATIONS REQUISES 1. Formation et expérience professionnelle - Avoir un diplôme d’études supérieures (licence ou maîtrise au minimum) en Gestion, Economie ou Sciences Sociales avec une spécialisation en statistiques ; - Avoir une expérience d’au moins 3 ans dan un poste similaire avec pour charge la responsabilité de suivi et évaluation des projets d’assistance technique ou dans le secteur public ; 2. Aptitudes particulières - Maîtrise des procédures de collecte et d’emploi des statistiques nationales pour le suivi d’impact ; - Bonne connaissance des techniques pour la réalisation des ateliers participatifs ; - Bonne connaissance en sciences de communication sociale ; - Sens d’analyses et de synthèse ; - Etre apte à travailler dans un environnement sous pression ; - Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, MS Project et autres logiciels de bases de données) ; - Etre de notoriété et de probité morale et intellectuelle ; - Ne pas être fonctionnaire de l’Etat au moment de la prise des fonctions. Le Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l’Etat invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (brochures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, disponibilité des connaissances nécessaires du personnel, etc.). Un consultant (individu) sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition mai 2004, version révisée octobre 2006. Les consultants (individus) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous. Les candidatures doivent être rédigées en langue française et doivent être déposées à l’adresse ci-dessous ou transmises par courrier électronique à l’adresse : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. au plus tard le lundi 28 décembre 2009. Les dossiers de candidature devront comprendre : 1. Un CV à jour sur un support papier et par voie électronique (Word ou pdf) ; 2. Une lettre manuscrite d’une (1) page maximum démontrant leur compréhension du poste et justifiant, selon elles, leur expérience pertinente ou compétences pour l’assumer ; 3. Des copies certifiées des diplômes obtenus. Il ne sera pas répondu aux candidatures ne correspondant pas strictement aux critères demandés. COPIREP (Cellule de Passation des Marchés) Immeuble SOFIDE, 4ème étage, Croisement des avenues Lemarinel et Kisangani n° 9-11 Kinshasa/Gombe, République Démocratique du Congo. Tel : + 243 15 10 10 00 - Site web : www.copirep.org LE SECRETAIRE EXECUTIF ILUNGA ILUNKAMBA  |
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